Oferta de empleo: TÉCNICO/A DE GESTIÓN ECONÓMICA

La Asociación ASPAYM Granada, organización orientada a la mejora de la calidad
de vida, la defensa de los derechos fundamentales y la promoción de la
empleabilidad de las personas con lesión medular y otras discapacidades físicas,
precisa la incorporación de un/a profesional especializado/a para el área de
gestión económica.

MISIÓN DEL PUESTO Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

El/la profesional seleccionado/a asumirá la responsabilidad de la planificación,
gestión integral, control presupuestario y justificación financiera de las ayudas
públicas y privadas destinadas a proyectos. Su rol es estratégico para nuestra
entidad, garantizando que los fondos destinados a la contratación e inclusión de
colectivos vulnerables —especialmente personas con diversidad funcional o
discapacidad— se gestionen con el máximo rigor técnico y se justifiquen con
excelencia ante las administraciones y entidades financiadoras.

El puesto reporta directamente a la Dirección Gerencia. La persona seleccionada
desempeñará sus funciones en colaboración directa con el/la Responsable del
Área Administrativa y en estrecha coordinación con el equipo técnico de
proyectos de la Asociación.

ÁREAS DE RESPONSABILIDAD Y FASES DE EJECUCIÓN
El desempeño del puesto se estructura en cuatro fases fundamentales de ejecución
técnica:

1. Planificación y Formulación de Proyectos
   • Análisis normativo: Estudio de bases reguladoras e interpretación de
     normativa técnica.
   • Diseño económico: Elaboración de estructuras presupuestarias de solicitud,
     cálculo de costes salariales, costes indirectos y equipamiento, velando por la
     viabilidad de los recursos.
   • Gestión administrativa inicial: Tramitación electrónica de solicitudes y
     documentación requerida.
2. Control Económico y Gestión Interna
   • Monitorización presupuestaria: Seguimiento del gasto en tiempo real para la
     prevención de desviaciones y asegurar la plena absorción de la subvención.
   • Gestión de costes de personal: Supervisión de nóminas, contratos, seguros
     sociales y validación de partes de dedicación horaria tanto del personal técnico
     como de los participantes.
   • Fiscalización financiera: Validación de la elegibilidad de facturas,
     transferencias y extractos, realizando conciliaciones bancarias y garantizando
     la trazabilidad con proveedores.
   • Gestión administrativa de socios: Seguimiento y control exhaustivo de
     cobros y pagos, incluyendo la gestión integral de remesas de cuotas,
     devoluciones, copagos y facturación de otros servicios específicos prestados
     por la asociación, así como la resolución de cualquier incidencia económicoadministrativa
     derivada.
3. Justificación, Regularización y Cierre de Subvenciones
   • Saneamiento y Resolución de Expedientes: Auditoría técnica, regularización
     y resolución administrativa de expedientes complejos o con justificaciones
     pendientes, garantizando su correcta subsanación y cierre formal definitivo.
   • Elaboración de la Cuenta Justificativa: Confección de memorias económicas
     detalladas, cuadros de imputación y relaciones pormenorizadas de ingresos y
     gastos.
   • Gestión en plataformas públicas: Carga y registro de documentación
     digitalizada en los aplicativos específicos de la Administración (áreas de
     empleo, formación y servicios sociales).
   • Soporte en Auditorías: Resolución de requerimientos de subsanación y
     acompañamiento técnico en procesos de auditoría externa o comprobaciones
     in situ.
4. Coordinación Técnico-Social y Gestión Documental
   • Interlocución interna: Actuar como enlace administrativo entre el equipo de
     intervención social/laboral y la dirección de la entidad.
   • Custodia y Trazabilidad: Organización y archivo —físico y digital— de los
     expedientes completos según los plazos legales, asegurando la disponibilidad
     de la información ante revisiones posteriores.

PERFIL COMPETENCIAL REQUERIDO
Titulación Académica: Grado Universitario en Economía, Administración y
Dirección de Empresas (ADE), Finanzas y Contabilidad o titulación equivalente.

Experiencia Profesional: Trayectoria consolidada en la administración
económico-financiera de entidades del Tercer Sector (ONG o Fundaciones). Es
imprescindible aportar experiencia demostrable en la justificación de programas
de empleo y formación dirigidos a colectivos vulnerables.

Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia en el
uso de herramientas ERP o software de gestión contable profesional.

Competencias Transversales: Alta capacidad analítica, rigor en el tratamiento de
datos, autonomía y una marcada orientación a la resolución de contingencias.

Se valorará preferentemente el conocimiento técnico y la experiencia previa en la
gestión de fondos y plataformas de las siguientes instituciones como, programas de
políticas activas de empleo (EPES, Proyectos Integrales, Andalucía Orienta),
Fundación ONCE, Fundación La Caixa, etc.

CONDICIONES DE LA OFERTA

• Modalidad de Contrato: Contrato inicial de 6 meses, prorrogables.
• Jornada Laboral: Jornada completa
• Retribución: Según convenio.
• Ubicación: Granada.
• Incorporación: Inmediata.

ENVÍO DE CANDIDATURAS
Para participar en el proceso de selección, las personas interesadas deben remitir
su currículum actualizado antes del 02 de octubre 2026 a través de correo
rrhh.grupoaspaymgranada@aspaymgranada.org con la referencia: TECNICO/A
ECONÓMICO.